知的障害
知的障害とは 知的障害とは、知的機能（IQ）が平均より有意に低く、日常生活や社会生活への適応に困難がある状態を指します。18歳までの発達期に生じたものとされ、療...
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GLOSSARY
身体障害
身体障害とは 身体障害とは、身体の機能に一定以上の障害がある状態を指します。身体障害者福祉法では、視覚障害、聴覚・平衡機能障害、音声・言語・そしゃく機能障害、肢...
詳しく見る →特例子会社
特例子会社とは 特例子会社とは、障害者雇用を主な目的として設立された子会社で、厚生労働大臣の認定を受けた会社です。親会社と特例子会社で雇用している障害者を合算し...
詳しく見る →障害者差別解消法
障害者差別解消法とは 正式名称は「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」です。2016年4月に施行され、2024年4月の改正により、民間事業者にも合理的...
詳しく見る →障害者手帳
障害者手帳とは 障害者手帳は、身体障害、知的障害、精神障害のある方に交付される手帳の総称です。手帳を所持することで、福祉サービスや各種支援を受けられます。また、...
詳しく見る →合理的配慮
合理的配慮とは 合理的配慮とは、障害のある人が障害のない人と平等に活動できるよう、個々の状況に応じて行われる変更や調整のことです。障害者雇用促進法および障害者差...
詳しく見る →障害者雇用納付金制度
障害者雇用納付金制度とは 障害者雇用納付金制度は、障害者の雇用に伴う経済的負担を調整し、障害者雇用を促進するための制度です。法定雇用率を達成していない企業から納...
詳しく見る →法定雇用率
法定雇用率とは 法定雇用率とは、企業が雇用しなければならない障害者の割合を定めたものです。障害者雇用促進法に基づき、一定数以上の従業員を雇用する事業主には、この...
詳しく見る →障害者雇用促進法
障害者雇用促進法とは 「障害者の雇用の促進等に関する法律」の略称で、障害者の職業の安定を図ることを目的とした法律です。1960年に「身体障害者雇用促進法」として...
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