障害者理解研修を通し、
障害者と健常者の間のバリアを解消する。
障害のある方への合理的配慮の提供は、平成28年４月１日施行の「改正障害者雇用促進法」により雇用分野において義務となりました。次に令和6年4月1日施行「改正障害者差別解消法」により、雇用分野に限定されず、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が「義務化」されました。
ここでいう事業者とは、営利・非営利、個人・法人の別を問わず、同じサービス等を継続する意思をもって行う者となり、個人事業主やボランティア活動をするグループなども事業者に入ります。
このような法改正の影響もあり、障害のある人への接し方を学べる研修のニーズが増えてきております。「このような研修は可能か」というご相談も、お気軽にお問合せください。
障害理解をテーマとした様々な研修を行っております。ご依頼者の要望に応じて内容を企画、講師をコーディネートいたします。講師派遣型、オンライン（Zoom）に対応しております。
障害理解研修をテーマとしたものであれば、お客様のご要望に応じて内容を企画いたします。一例ですが、ご要望の多いテーマは下記のものがあります。
大学講師などの障害福祉の専門家、就労移行支援事業所、特例子会社勤務経験者、キャリアコンサルタント等で障害者雇用に詳しい講師 臨床心理士、公認心理士、保健師、ケアマネージャー 障害当事者 等。
研修の内容に応じて、適切な講師をコーディネート致します。
福祉系イベントや福祉授業などでのイベント、研修などに講話者を派遣しています。
障害者雇用や障害者福祉系の講演会、イベント、研修などに講話者を派遣しています。
テーマ・内容に応じた講師をコーディネートしております。
お気軽にお問合せください。
大学講師などの障害福祉の専門家、就労移行支援事業所、特例子会社勤務経験者、キャリアコンサルタント等で障害者雇用に詳しい講師 臨床心理士、公認心理士、保健師、ケアマネージャー 障害当事者 等。
研修の内容に応じて、適切な講師をコーディネート致します。
貴社のご要望に合わせた、障害理解に関する研修動画を作成します。動画なら、いつでもご都合の良い時に繰り返し視聴できます。また弊社が受託した障害理解研修を実施する際、同時に撮影・動画編集して納品する動画作成サービスも承っております。ぜひ社員研修、職員研修にご利用ください。
・障害のあるお客様への接し方や、必要な配慮を学ぶ
・主な障害の種類と特性、必要な配慮について
・障害のある社員への業務の切り出し方や配慮について など。
福祉系イベントや福祉授業などでの障害者擬似体験の運営を承っております。障害者の状態を疑似体験する事で、障害理解が深まります。ぜひご利用ください。
（障害理解研修内で、講義と擬似体験を組み合わせる事も可能です）
2人ペアになり、一人がアイマスクを装着し当事者役を行います。もう1名はガイドヘルプ役となり、視覚障害者を誘導する方法を学びます。
知的障害者、発達障害者の特性である、身の回りの困難さ、指示的な理解しづらい、手の不器用さ等を、道具の説明となども加工して体験します。当事者の「生きづらさ」の一端を感じていただきます。
初心者の方でも、簡単な会話ができるまで目指します。
障害理解に関する様々なセミナーを実施しています。
障害者理解に関する、様々なセミナーを随時行っております。
セミナーは決定次第、HPでご案内いたします。
近日公開
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