短時間勤務とは 障害者雇用における短時間勤務とは、週20時間未満の勤務形態を指します。体力や体調に配慮が必要な障害者の就労機会を広げます。 制度の変更（2024年4月～） 従来、法定雇用率の算定対象は週20時間以上でしたが、2024年4月から週10時間以上20時間未満の精神障害者・重度身体障害者・重度知的障害者も0.5人分としてカウントできるようになりました。 短時間勤務のメリット 無理なく働き始められる 徐々に勤務時間を延ばせる 通院や治療と両立しやすい
