職場定着とは 職場定着とは、障害者が就職後に職場で安定して働き続けられる状態を指します。障害者雇用において、採用と同様に定着支援が重要視されています。 職場定着のポイント 適切な業務配置：能力と特性に合った仕事 職場環境の整備：合理的配慮の提供 コミュニケーション：定期的な面談と相談体制 キャリア支援：成長機会の提供 厚生労働省の調査では、就職後1年以内の離職率は約3割とされ、定着支援の重要性が認識されています。
