配置転換とは
障害者雇用における配置転換とは、障害者の能力や特性、体調の変化に応じて、より適した職場や業務に異動させることです。
配置転換を検討する場面
- 現在の業務が負担になっている場合
- 障害の状態が変化した場合
- より能力を発揮できる業務がある場合
- 人間関係の問題がある場合
配置転換は合理的配慮の一つとして位置付けられ、本人との話し合いのもと進めることが重要です。
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