ダイバーシティとは
ダイバーシティ（Diversity）とは「多様性」を意味し、性別、年齢、国籍、障害の有無、価値観など、様々な違いを持つ人材を受け入れ、その違いを活かす経営手法や考え方を指します。
ダイバーシティ経営のメリット
- イノベーションの創出：多様な視点からの発想
- 人材確保：幅広い人材プールからの採用
- 企業イメージ向上：社会的責任を果たす企業として評価
- 市場対応力：多様な顧客ニーズへの対応
障害者雇用は、ダイバーシティ経営の重要な柱の一つです。
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